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altern, une autre relation au travail qui sommes-nous ? nos services actualités témoignages revue de presse contact mise à disposition de salariés en temps partagé les ressources humaines à la carte découvrir prestations de recrutement les ressources humaines à la carte découvrir les indispensables rh, nos solutions sur-mesure les ressources humaines à la carte découvrir je suis une entreprise avec votre compte entreprise vous pouvez gérer votre profil et déposer vos offres d'emploi en ligne j'accède à mon espace entreprise je suis un candidat salarié avec votre compte candidat, déposez votre cv et répondez aux offres d'emploi publiées sur le site. j'accède à mon espace salarié espace candidat salarié espace entreprise offres d'emploi récentes candidatures récentes focus métier vendeur / vendeuse en épicerie fine h/f sintes-- gaillac il y a 2 semaines voir cette offre 9.88 € / heure /heure technicien / technicienne de maintenance industrielle h/f sintes-- gaillac il y a 2 semaines voir cette offre 9.88 € / heure /heure infirmier / infirmière de médecine du travail h/f sintes-- mazamet il y a 2 semaines voir cette offre 2200 € / mois /mois clerc de notaire notaire (h/f) sintes-- albi il y a 1 mois voir cette offre 15.39 € / heure /heure responsable commercial / commerciale h/f sintes-- carmaux il y a 1 mois voir cette offre 45 000,00/55 000,00€ € / année /année attaché de clientèle h/f sintes-- albi il y a 1 mois voir cette offre 35 000,00/45 000,00€ € / année /année les fonctions supports à temps partagé s’imposent aujourd’hui comme une solution forte, en offrant l’opportunité aux entrepreneurs de s’entourer de personnel de haut niveau sur des expertises stratégiques (finance, ressources humaines, marketing,…) et dans des conditions de coût et de durée maîtrisés. la mise à disposition en temps partagé d’un expert en ressources humaines, auprès de tpe, startups, pme-pmi, garantit la gestion des missions suivantes : administration du personnel, affichage obligatoire, constitution et mise à jour des dossiers individuels du personnel, etablissement et gestion des contrats de travail, établissement de la paye et de toutes les déclarations sociales, mise en place de dispositifs de rémunération individuels et collectifs, licenciements, procédures disciplinaires, représentation du personnel, élections professionnelles, participation, intéressement, épargne salariale, couverture prévoyance, audit et assistance au choix, audit social et de conformité à la réglementation sociale, négociations individuelles et collectives, gestion des compétences, référentiels métiers, classification des emplois. nos valeurs le groupement d’employeurs multisectoriel altern est une association loi 1901, créée par des chefs d’entreprises tarnais attentifs à la création d’emplois de qualité. depuis plus de 18 années, altern développe son activité dans le tarn et au cœur des bassins d’emploi qui le constituent. altern favorise les emplois durables en temps partagé, en privilégiant les cdi à temps plein ou temps partiel choisi. altern accompagne ses membres en matière de gestion rh externalisée. en 2018, adhérer au ge altern, c'est rejoindre une réseau de 71 entreprises du tarn qui emploie plus de 50 salariés. nos missions 3 domaines d’expertise pour répondre aux attentes des entreprises: la mise à disposition de salarié en temps partagé, pour répondre à un besoin à temps partiel, la prestation de recrutement selon 3 niveaux de prestations, pour recruter du personnel directement, le conseil rh à la carte et sur mesure, pour sécuriser et optimiser sa gestion interne d u personnel . les chiffres clés de 2016 65 entreprises adhérentes 53 salariés mis à disposition 25 nouvelles embauches un effectif dont les compétences en temps partagé répondent aux attentes et aux besoins des entreprises: 53 % sont des employés qualifiés 28 % sont des techniciens et des agents de maîtrise 19 % sont des cadres et/ou des experts en 2016, altern affiche une progression de son développement de 13 % comparé à celui de 2015. services découvrez les services que nous vous proposons. mise à disposition de personnel en temps partagé nous recrutons un ou plusieurs salarié(s) afin de le(s) mettre à la disposition de nos adhérents à temps plein ou partiel, pour répondre à leurs besoins respectifs. certaines entreprises, principalement des tpe-pme-pmi, ont de fort besoin en terme de compétences, notamment des cadres expérimentés, sur des fonctions supports et transverses en : secrétariat, comptabilité, gestion, qse, communication, marketing, vente, rh, logistique, production, maintenance, et entretien … cependant, ces besoins sont parfois temporaires ou récurrents et ne nécessitent pas forcément d'embauche à temps plein. l'accès à ces savoir-faire et potentiels, apporte un véritable avantage compétitif aux entreprises. le temps partagé offre aux entreprises la possibilité de recourir à du personnel qualifié selon leur juste besoin et de pérenniser des emplois à temps partiel. mode d’emploi : le salarié du groupement d’employeurs partage son temps de travail parmi des entreprises adhérentes, en fonction de leur besoin respectif. découvrir prestations de recrutement nous assurons les campagnes de recrutement de salariés répondants aux profils ciblés par les entreprises selon trois niveaux de prestations, au choix. chaque prestation fait l’objet d’un contrat reprenant son descriptif, le profil recherché, le planning et les conditions d’intervention. nous sommes soumis au secret professionnel : l’identité de l’adhérent et toutes les informations confidentielles le concernant ne sont divulguées qu’avec son autorisation expresse. nous n’adressons aucun dossier de candidature et, de façon plus générale, ne communiquons aucune information confidentielle ou nominative concernant les candidats sans leur accord préalable. en tant qu’employeur et conseil en recrutement, nous veillons au respect des principes d’égalité des chances et de non-discrimination à l’embauche pour chacune des prestations qui nous sont confiées. nous respectons les dispositions légales et réglementaires liées à notre profession ainsi que les prescriptions de la cnil en matière de traitement des données personnelles des candidats. chaque candidature, qu’elle soit spontanée ou en réponse à une annonce, est étudiée avec soin et fait l’objet d’un retour. découvrir les indispensables r.h chaque jour, le dirigeant d’une entreprise est confronté à des décisions et à des obligations légales relatives à la gestion de son personnel : réussir une nouvelle intégration, motiver, fidéliser, former, garantir un bon climat social, réaliser un entretien professionnel, optimiser les rémunérations, organiser les élections… le développement de l’entreprise est très directement lié à une bonne gestion des ressources humaines. c’est pourquoi nous proposons à nos adhérents un service sur mesure et, à la carte, pour les accompagner dans l’optimisation et la sécurisation de leur gestion interne du personnel. nouveau ! nous proposons à nos entreprises adhérentes une nouvelle prestation. la mise à disposition d'outils rh, pour la valorisation des performances internes à l'entreprise, dans le cadre de la gestion de carrière, la mobilité interne, le reclassement, le management de ses équipes. découvrir actualités after-work le mardi 10 juillet la garance à albi a 19h altern-ge-albi 27 juin 2018 0 thème : engager, impliquer ses collaborateurs. assemblee générale le mercredi 04 juillet 2018 a 17h30 altern-ge-albi 22 mai 2018 0 voir toutes les actualités témoignages foncia est adhérent à altern depuis maintenant 10 ans. altern a été la solution face à nos problématiques en matière de besoin de personnel et de procédure de recrutement, avec cette capacité à s'adapter aux contraintes liées à notre entreprise. ses prestations nous ont permis de nous engager vers de nouveaux projets sans se soucier des démarches légales à entreprendre lors de nouvelles embauches. par ailleurs, nous utili

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%% This is the AFNIC Whois server.
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  TYPE domain
RegrInfo
DISCLAIMER
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% This is the AFNIC Whois server.
%
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% short date format : DD/MM
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% Rights restricted by copyright.
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% Use '-h' option to obtain more information about this service.
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% [2600:3c03:0000:0000:f03c:91ff:feae:779d REQUEST] >> alternge.fr
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  REGISTERED yes

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  CONTACT Ano Nymous

REMARKS
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While the registrar knows him/her,
this person chose to restrict access
to his/her personal data. So PLEASE,
don't send emails to Ano Nymous. This
address is bogus and there is no hope
of a reply.
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  SPONSOR EPAG Domainservices GmbH

  CHANGED 2012-01-31

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  SPONSOR EPAG Domainservices GmbH

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  CREATED 2007-01-08

  CHANGED 2017-01-08

  SOURCE FRNIC

  HANDLE NSL36730-FRNIC

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